مستشار الانترنت
05-07-2010, 09:11 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحياتي لكم اخواني جميعا وخصوصا للاشخاص الذين تقدموا لامتحان التوظيف " الامتحان الشفوي " او " المقابلة "
كثيرا منا حضر نفسه وذهب للامتحان عالي الهمة يحمل في قلبه امله في الوظيفة ! كثير منا رتب نفسه وتوقع ان الامتحان سيكون حول قوة الشخصية ومهارة التوصيل والمعلومات العامة كالتواريخ الهامة والمناسبات الوطنية وغيرها الكثير
تفائجت كما تفاجىء الجميع ! وراينا شي غير متوقع ! واصبح لكل منا حكاية مع المفابلة ! لكننا جميعا وحدنا اسلوب واحد في المقابلة وهو ! عرف عن نفسك ! قليل منا سالوه عن معلومات معينة ! قليل منا اهتموا به ! التركيز كان على " لائق " او " غير لائق "
كثير من الاشخاص اكتفوا بسؤالهم عن التعريف عن نفسه وقليل منهم سالوهم في اسئلة حول معلومات او مناسبات او غيرها من الاحداث او سؤال بسيط في التخصص
وبما انه الموضوع هذه السنة اصبح هكذا فانه كان هناك قليلا من الاهمال ! كترتيب الاشخاص حسب الارقام فلم يعتمدوا على الترتيب ! كذلك لم نتمكن من الاحساس باهمية المقابلة
فيتامين " و " او الواسطة احسسنا انها بيننا تتجول بيننا
اذن المقابلة هي شكلية غير معلنة وكان التركيز بالمقابلة على قوة الشخصية والحضور النفسي وكمية الانفعالات في طريقة الاجابة عن السؤال
واكتشفنا ان المقابلة هي لمعرفة الاشخاص المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن تحصيلهم العلمي العالي لان هناك كثير من الاشخاص حاصلون على معدلات عالية ولكن لا يوجد لديهم قوة الشخصية ومهارة اتصال
اذن المقابلة ليس عليها علامات وانما الالية تقوم على اختيار الموظف بعد اعداد معدله العام بناءا على نتيجة الامتحان الكتابي ونسبة للعلامات على معدله في التوجيهي ونسبة على معدله في الجامعة ونسبه على الخبرات والشهادات ومن ثم جاء دور هذه المقابلة الشفوية في " لائق - ناجح " او " غير لائق - ساقط " ومن ثم ياخذه ترتيبه في الوظيفة
الان انا برايئي يجب ان ننهي هذا الموضوع بالاستفسار من احد لجان المقابلة حول المقابلة وماذا طلبت منهم التربية ان يسالو او على ماذا يركزوا ! لان كثير منا هذه السنة وقع في حيرة كبيرة
واطلب منكم اخواني وكل من تقدم للمقابلة ان يشرح لنا طبيعة المقابلة معه وكيف هي انطباعاته عن المقابلة بشكل عام
وبارك الله فيكم
تحياتي لكم اخواني جميعا وخصوصا للاشخاص الذين تقدموا لامتحان التوظيف " الامتحان الشفوي " او " المقابلة "
كثيرا منا حضر نفسه وذهب للامتحان عالي الهمة يحمل في قلبه امله في الوظيفة ! كثير منا رتب نفسه وتوقع ان الامتحان سيكون حول قوة الشخصية ومهارة التوصيل والمعلومات العامة كالتواريخ الهامة والمناسبات الوطنية وغيرها الكثير
تفائجت كما تفاجىء الجميع ! وراينا شي غير متوقع ! واصبح لكل منا حكاية مع المفابلة ! لكننا جميعا وحدنا اسلوب واحد في المقابلة وهو ! عرف عن نفسك ! قليل منا سالوه عن معلومات معينة ! قليل منا اهتموا به ! التركيز كان على " لائق " او " غير لائق "
كثير من الاشخاص اكتفوا بسؤالهم عن التعريف عن نفسه وقليل منهم سالوهم في اسئلة حول معلومات او مناسبات او غيرها من الاحداث او سؤال بسيط في التخصص
وبما انه الموضوع هذه السنة اصبح هكذا فانه كان هناك قليلا من الاهمال ! كترتيب الاشخاص حسب الارقام فلم يعتمدوا على الترتيب ! كذلك لم نتمكن من الاحساس باهمية المقابلة
فيتامين " و " او الواسطة احسسنا انها بيننا تتجول بيننا
اذن المقابلة هي شكلية غير معلنة وكان التركيز بالمقابلة على قوة الشخصية والحضور النفسي وكمية الانفعالات في طريقة الاجابة عن السؤال
واكتشفنا ان المقابلة هي لمعرفة الاشخاص المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن تحصيلهم العلمي العالي لان هناك كثير من الاشخاص حاصلون على معدلات عالية ولكن لا يوجد لديهم قوة الشخصية ومهارة اتصال
اذن المقابلة ليس عليها علامات وانما الالية تقوم على اختيار الموظف بعد اعداد معدله العام بناءا على نتيجة الامتحان الكتابي ونسبة للعلامات على معدله في التوجيهي ونسبة على معدله في الجامعة ونسبه على الخبرات والشهادات ومن ثم جاء دور هذه المقابلة الشفوية في " لائق - ناجح " او " غير لائق - ساقط " ومن ثم ياخذه ترتيبه في الوظيفة
الان انا برايئي يجب ان ننهي هذا الموضوع بالاستفسار من احد لجان المقابلة حول المقابلة وماذا طلبت منهم التربية ان يسالو او على ماذا يركزوا ! لان كثير منا هذه السنة وقع في حيرة كبيرة
واطلب منكم اخواني وكل من تقدم للمقابلة ان يشرح لنا طبيعة المقابلة معه وكيف هي انطباعاته عن المقابلة بشكل عام
وبارك الله فيكم